İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını  sağlar. Bu eğitim özellikle; işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş  değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yeni teknoloji  uygulanması hâlinde verilir. Eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni  risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve düzenli aralıklarla  tekrarlanır.

(2) Çalışan temsilcileri özel olarak eğitilir.

(3) Mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan  tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, yapacağı işle  ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenler çalıştırılamaz.

(4) İş kazası geçiren veya meslek hastalığına  yakalanan çalışana işe başlamadan önce, söz konusu kazanın veya meslek  hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri  ile ilgili ilave eğitim verilir. Ayrıca, herhangi bir sebeple altı aydan  fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi  yenileme eğitimi verilir.

(5) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan  işyerlerinde; yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik  riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin  alındığına dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere  gelen çalışanlar işe başlatılamaz.

(6) Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı çalışana gerekli eğitimin verilmesini sağlar.

(7) Bu madde kapsamında verilecek eğitimin maliyeti  çalışanlara yansıtılamaz. Eğitimlerde geçen süre çalışma süresinden  sayılır. Eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması  hâlinde, bu süreler fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak  değerlendirilir.